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L’entreprise SpaceX doit procéder lundi au lancement de la première mission spatiale habitée à survoler les pôles terrestres – une mission privée avec quatre astronautes. La mission a été nommée Fram2, en hommage à un navire ayant servi à l’exploration polaire au 19e siècle.Des expériences scientifiques sont prévues, comme la prise des premières images de radiographie dans l’espace ou la culture de champignons en microgravité. Autant d’expériences qui pourraient servir pour les futurs vols vers Mars.L’équipage prendra place à bord d’une capsule Dragon. La fusée Falcon 9 doit décoller depuis le Centre spatial Kennedy, en Floride, à partir de 19h46 locales (01h46 GMT mardi).”Avec le même esprit pionnier que les premiers explorateurs polaires, nous cherchons à rapporter des connaissances et des données nouvelles pour faire progresser l’exploration spatiale sur le long terme”, a dit le commandant de la mission Chun Wang. Cet entrepreneur ayant fait fortune dans les cryptomonnaies a acheté à SpaceX cette mission spatiale privée. Il sera accompagné d’une réalisatrice norvégienne, Jannicke Mikkelsen, d’un Australien ayant exploré les pôles en tant que guide, Eric Philips, et d’une chercheuse allemande en robotique, Rabea Rogge. L’équipage s’est entraîné pendant huit mois, y compris en hiver en Alaska, en préparation de cette mission qui devrait durer quatre jours.A leur retour sur Terre, les quatre astronautes essaieront de sortir de la capsule sans soutien médical, dans le cadre d’une étude visant à déterminer les tâches simples pouvant être effectuées par des astronautes après un vol dans l’espace. A l’exception des missions lunaires Apollo, les pôles de la Terre sont restés hors de vue des astronautes, y compris ceux à bord de la Station spatiale internationale. Space X a déjà mené à bien cinq missions privées: trois vers l’ISS en collaboration avec Axiom Space, et deux autour de l’orbite terrestre.La première d’entre elles était Inspiration4 en 2021, suivie de Polaris Dawn, au cours de laquelle a eu lieu la première sortie spatiale privée de l’histoire.Les deux missions autour de l’orbite ont été affrétées par le milliardaire Jared Isaacman, un proche du patron de SpaceX Elon Musk, qui a été nommé par Donald Trump pour devenir le futur patron de la Nasa. 

Aux Etats-Unis, 2025 était censée incarner le rebond du cinéma. Mais après des flops retentissants au box-office en début d’année, les exploitants de salles débarquent lundi au CinemaCon de Las Vegas avec l’espoir que les studios pourront redresser la barre.Les films dévoilés lors de ce salon professionnel majeur, qui se déroule au sein du célèbre casino Ceasars Palace, seront scrutés de près. Car au premier trimestre, le remake de “Blanche-Neige” en prises de vues réelles, le nouveau Marvel “Captain America : Brave New World”, et l’étrange film de science-fiction “Mickey 17” ont tous échoué à générer l’engouement du public. “Le box-office broie du noir. Nous avons besoin d’une reprise. Nous avons besoin de plus de films”, observe Daniel Loria, vice-président de la Boxoffice Company.Avec 1,3 milliard de dollars de recettes, le box-office nord-américain – qui comprend aussi le Canada – a en effet reculé de 7% par rapport au premier trimestre 2024. Et ce alors que le début d’année dernière était déjà maigre, à cause des six mois de grèves qui ont chamboulé la production cinématographique d’Hollywood en 2023.Après ces mouvements sociaux, le mantra des professionnels était de “survivre jusqu’en 2025”, au sein d’une industrie qui attire toujours moins de spectateurs en salles qu’avant la pandémie.Beaucoup d’exploitants attendent donc avec impatience les annonces de Sony Pictures, à qui l’on doit la populaire franchise “Spider-Man”.Le studio devrait présenter lundi des films comme “28 Ans plus tard”, un film d’horreur apocalyptique de Danny Boyle, avec Jodie Comer, Aaron Taylor-Johnson et Ralph Fiennes.- Spin-off de “John Wick” -Plus tard dans la semaine, Amazon MGM fera une présentation importante, quelques jours seulement après avoir choisi les nouveaux producteurs de la franchise James Bond, qu’elle a acquise à coups de milliards de dollars.De son côté, Warner Bros tentera de se remettre de ses récents échecs commerciaux, “Mickey 17” et “The Alto Knights”, un film de mafieux avec Robert De Niro qui a connu un mauvais démarrage au box-office mondial en mars.Le studio compte pour cela sur “Une bataille après l’autre”, avec en vedette Leonardo DiCaprio, et un nouveau film “Superman” susceptible d’endiguer le déclin de DC, sa franchise de super-héros.Paramount présentera lui son dernier film “Mission Impossible”. De quoi alimenter d’inévitables rumeurs sur une possible apparition de Tom Cruise à Las Vegas.Le studio devrait en revanche se faire discret sur son projet de fusion avec Skydance. Il a besoin pour conclure ce projet de l’approbation de la FCC, le régulateur américain. Mais ce dossier a peu de chances d’avancer tant que le contentieux entre CBS et Donald Trump, qui poursuit en justice cette chaîne pour son montage d’une interview de sa rivale à la présidentielle Kamala Harris, n’est pas réglé.Parmi les autres annonces attendes cette semaine, Universal Pictures devrait présenter ses nouveaux volets de “Jurassic Park” et de la comédie musicale “Wicked”. Lionsgate devrait lui annoncer un spin-off sur l’univers de “John Wick”, son tueur à gages increvable incarné par Keanu Reeves.Disney, avec une liste de super-héros Marvel qui s’accroît constamment et un nouveau volet de la saga “Avatar” prévu pour décembre, clora le CinemaCon jeudi soir.

“La loi française va continuer à s’appliquer”, a affirmé la ministre chargée de la lutte contre les discriminations Aurore Bergé, après l’envoi d’une lettre de l’ambassade des Etats-Unis demandant à certaines entreprises françaises si elles avaient des programmes internes de lutte contre les discriminations.”En droit français, il n’y a pas de discrimination positive, par contre, il y a une loi sur l’égalité entre les femmes et les hommes et l’égalité salariale, il y a des droits sociaux qui sont associés” a déclaré Mme Bergé dimanche sur BFMTV.”Il y a un principe qui est celui d’un principe de non-discrimination, évidemment, que ce soit la discrimination liée à l’origine ou la discrimination envers les personnes LGBT”, a-t-elle précisé.”La loi française, elle va continuer à s’appliquer”, a affirmé la ministre, ajoutant: “elle est au-dessus des ultimatums qui seraient posés par l’ambassade des Etats-Unis”.Paris a vivement réagi samedi après l’envoi d’une lettre et un questionnaire de l’ambassade des Etats-Unis à plusieurs entreprises françaises, leur demandant si elles mettaient en place des programmes internes de lutte contre les discriminations.La missive les prévient que, le cas échéant, cela pourrait les empêcher de travailler avec l’Etat américain.Le ministre de l’Economie Eric Lombard et elle-même suivent “la situation de très près (…) pour voir comment accompagner les entreprises”, afin qu’elles “ne perdent pas des contrats, ne soient pas punies par les Américains”.Celles-ci “n’ont pas à répondre à une forme d’ultimatum qui est posée aujourd’hui par l’ambassade des Etats-Unis dans notre pays”, a-t-elle jugé, évoquant l’emploi, alors que “500.000 Français travaillent pour des entreprises américaines en France”.La réponse “n’est pas juste française” mais devra être “européenne, parce que d’autres filiales au sein de l’Union européenne ont commencé aussi à recevoir des courriers de ce type”, a-t-elle conclu.Cette information, révélée vendredi par Le Figaro et les Echos, s’inscrit dans un contexte de fortes tensions commerciales alimentées par Donald Trump, qui agite tous azimuts des menaces de droits de douane.

Le report par Apple du lancement de la nouvelle version de son assistant vocal Siri, dopé à l’intelligence artificielle (IA), a effrité un peu plus l’image d’innovateur de la marque à la pomme et accentué son retard dans la course à l’IA.”Il y a quelque chose de pourri à Cupertino”, a écrit, mi-mars, le journaliste spécialisé John Gruber, qui couvre Apple depuis plus de vingt ans, dans un blog qui a fait le tour du monde.Il reprochait à la firme, dont le siège se trouve dans cette ville de Californie, d’avoir menti sur l’état d’avancement de son programme d’IA générative, baptisé Apple Intelligence.Il a mentionné la grande conférence des développeurs (WWDC), en juin, puis la présentation, en septembre, de l’iPhone 16, qui devait regorger de nouvelles options basées sur cette technologie, mises en musique par Siri.”Il va nous falloir plus de temps que nous ne le pensions pour finaliser ces fonctionnalités et nous prévoyons de les déployer dans l’année à venir”, a expliqué Apple, début mars.Depuis septembre, l’écosystème Apple s’est enrichi de nouvelles possibilités IA, comme le “Genmoji”, qui permet de créer un émoji personnalisé. Mais certaines ont été critiquées pour leur inutilité et d’autres pour n’être que des imitations d’applications déjà disponibles ailleurs.Cet épisode, selon John Gruber, a fissuré le statut d’Apple, jusqu’ici “entreprise avec la plus forte crédibilité du monde de la tech”. “C’est la fin du voyage. Quand la médiocrité, les excuses et les foutaises s’enracinent, elles prennent le dessus.”Avant même ce raté, Apple affichait déjà un retard conséquent sur ses grands rivaux, en particulier Samsung et Google.L’analyste d’UBS David Vogt a prévenu que l’absence probable de nouveautés IA intégrées à l’iPhone 17 pourrait peser sur les ventes de l’appareil vedette d’Apple, dont le chiffre d’affaires a atteint 201 milliards de dollars lors de son exercice comptable 2024 (achevé fin septembre).- “Rester pertinent” -“C’est inhabituel pour un Apple façon Steve Jobs”, considère Marcus Collins, professeur de marketing à l’université du Michigan, évoquant le co-fondateur du groupe, personnage emblématique de la marque, décédé en 2011.Pour l’universitaire, ce contretemps pourrait être lié, en partie, à la protection des données personnelles, cheval de bataille historique d’Apple, que l’IA générative complexifie sensiblement.”Apple s’est pris un oeil au beurre noir, parce qu’ils ont fait une grosse promo autour d’Apple Intelligence, mais au final, l’essentiel de ce qu’ils avaient promis n’était pas dans l’iPhone 16″, estime Avi Greengart, analyste du cabinet Techsponential.”La réaction de la presse tech à ce retard n’a pas précisément redoré le blason d’Apple”, insiste-t-il.Après un décrochage, le cours de l’action s’est repris et Apple a conservé, avec une confortable avance, son rang de première capitalisation mondiale, avec une valorisation d’environ 3.300 milliards de dollars.Même si les ventes du seul produit entièrement nouveau qu’a lancé Apple depuis dix ans, à savoir le casque de réalité virtuel Vision Pro, ont déçu et contraint le groupe a ralentir sa production, la marque “conserve un historique d’innovation qui lui permet de rester pertinent”, selon Marcus Collins.”Pour moi, les outils (d’IA générative) vont changer la façon dont nous nous servons de nos appareils et dont l’IA est intégrée dans nos vies”, avance Avi Greengart, “mais pour l’instant, personne ne propose encore un système complet. Cela donne un peu de temps à Apple pour refaire son retard”.La montée en puissance des agents IA, des assistants virtuels à autonomie renforcée, promet des interfaces susceptibles d’aller chercher une photo archivée grâce à une simple description orale ou de trouver un restaurant, y réserver une table et envoyer une invitation pour ce repas à plusieurs de vos contacts.La nouvelle Alexa d’Amazon, réinvention de son assistant vocal présentée en février, en est sans doute l’exemple le plus abouti à ce jour, mais n’est disponible que sur enceinte connectée, pas sur smartphone.”Quand ils ont lancé l’iPod, il y avait déjà des lecteurs MP3 sur le marché”, rappelle Marcus Collins. “Ils étaient loin d’être les premiers à sortir un smartphone. Mais leur approche était suffisamment différente.””Donc même s’ils sont un peu en retard à la fête (de l’IA)”, dit-il, “les gens seront prêts à écouter ce qu’ils ont à proposer.”

Les nouvelles règles d’assurance chômage négociées à l’automne dernier entre partenaires sociaux sont applicables depuis le 1er janvier mais pour des raisons pratiques la plupart des changements n’entrent en vigueur qu’au 1er avril. Le point sur ce qui change, va changer, ou a déjà changé avec cette nouvelle convention pour quatre ans, qui doit générer 1,5 milliard d’euros d’économies par an en régime de croisière.Les règles qui changent au 1er avril:- Mensualisation -Le montant de l’allocation chômage ne dépendra plus du nombre de jours dans le mois, mais sera versé sur la base de 30 jours tous les mois. Sur une année calendaire pleine, un chômeur perdra cinq jours d’indemnisation, voire six les années bissextiles.- Seniors -Les bornes d’âge ouvrant droit à une indemnisation plus longue sont relevées de deux ans. Le palier ouvrant droit à 22,5 mois d’indemnisation passe ainsi de 53 à 55 ans et celui donnant droit à 27 mois de 55 à 57 ans.Pour les autres demandeurs d’emploi, la durée d’indemnisation maximum reste de 18 mois.L’accès au dispositif de “maintien de droit” jusqu’à la retraite à taux plein est décalé dans les mêmes conditions que l’âge légal de la retraite, jusqu’à atteindre 64 ans pour la génération née en 1968.- Calcul de l’allocation – Pour le calcul du montant journalier de l’allocation (SJR), le nombre maximum de jours non travaillés pris en compte est abaissé à 70% du nombre de jours travaillés, contre 75% auparavant.- Dégressivité – Pour tenir compte de la situation particulière des seniors, la dégressivité de l’allocation chômage, qui concerne les hauts revenus, ne sera plus appliquée à partir de 55 ans, contre 57 ans jusqu’ici.- Saisonniers -Afin de mieux sécuriser la situation des saisonniers sur le marché du travail, leur condition d’affiliation est abaissée à cinq mois, avec une indemnisation minimale de cinq mois.- Démission -L’allocataire qui a repris un travail depuis moins de quatre mois, et non plus trois mois, pourra être à nouveau indemnisé s’il démissionne.- Cumul de l’allocation avec une activité non salariée -Pour lutter contre les effets d’aubaine, la réforme limite la possibilité de cumuler l’assurance chômage avec un revenu d’activité non salariée pour les créateurs ou les repreneurs d’entreprise à 60% de ses droits à l’allocation chômage, sauf en cas de cessation de l’activité créée.Pour ceux qui ont opté pour l’Aide à la reprise et à la création d’entreprise (Arce) qui est versée en deux fois, le deuxième versement est conditionné à l’absence d’exercice d’une activité en CDI.- Détenus – Les anciens détenus ayant travaillé au titre d’un contrat d’emploi pénitentiaire, qui n’étaient pas indemnisés jusqu’à présent, pourront l’être dorénavant, dans les mêmes conditions que l’ensemble des salariés.Dispositions à venir: – Première ouverture de droits – D’après la nouvelle convention d’assurance chômage, les demandeurs d’emploi indemnisés pour la première fois pourront ouvrir un droit après avoir travaillé cinq mois, au lieu de six aujourd’hui. Mais cette disposition requiert un changement législatif. Elle figure dans un avant-projet de loi portant sur l’emploi des seniors et le dialogue social transmis par le gouvernement au Conseil d’Etat.- Baisse des cotisations patronales – La cotisation patronale pour l’assurance chômage passera de 4,05% à 4% du salaire brut. La mesure entrera en vigueur à compter du 1er mai 2025.Disposition déjà appliquée:- Frontaliers -Depuis le 22 mars, les chômeurs résidant en France mais ayant travaillé à l’étranger risquent de perdre leur indemnisation s’ils refusent deux fois une offre raisonnable d’emploi (ORE) basée sur le salaire habituellement pratiqué en France, alors que c’était le salaire de référence à l’étranger, beaucoup plus élevé notamment en Suisse, qui était auparavant pris en compte.

L’inflation flambe de nouveau en Hongrie et le gouvernement de Viktor Orban a dégainé de nouvelles mesures de contrôle des prix. Mais pour la retraitée Erzsebet Risztics, les modalités sont “complètement idiotes”.Depuis la mi-mars, les enseignes réalisant un certain chiffre d’affaires ne peuvent empocher plus de 10% de marge sur la vente de trente produits alimentaires de base, comme les oeufs, le lait ou le poulet.A Tiszaroff, situé dans l’une des régions les plus pauvres du pays d’Europe centrale, peu se réjouissent de ce nouveau mécanisme.”Seules les multinationales sont concernées et nous ne faisons pas nos courses là-bas”, explique à l’AFP la sexagénaire, qui s’approvisionne chez l’épicier du coin faute de voiture ou de transports publics de qualité pour se rendre dans les supermarchés des environs.Atteinte du diabète, elle ne peut plus se procurer d’aliments à faible teneur en sucres, “devenus terriblement chers”.Une autre habitante, Erzsebet Forgo, 80 ans, regrette que le village “soit exclu” des mesures, tout en appréciant que “quelque chose soit fait” contre l’inflation, revenue au plus haut dans l’UE (5,7% en février) après la forte vague de 2022/23 marquée par un envol jusqu’à 26%.En adoptant cette mesure, que d’autres pays pratiquent en Europe comme la Grèce ou la Roumanie, le Premier ministre nationaliste espère endiguer la hausse des prix et apaiser la grogne avant les législatives du printemps 2026.- “Piller les Hongrois” -Pour le souverainiste Viktor Orban, le coupable est tout trouvé: il s’agit “des chaînes étrangères qui pillent les Hongrois et ne pensent qu’au profit”, accuse-t-il, évoquant “des marges de 42% sur les ailes de poulet, de 55% sur les côtelettes de porc ou de 70% sur les yaourts”. Face à ces “augmentations excessives”, “nous ne pouvions pas rester les bras croisés”, dit-il pour justifier “une telle intervention d’urgence dans l’économie”.Depuis son retour au pouvoir en 2010, le dirigeant fulmine contre les grands groupes internationaux qui se sont installés après la chute du communisme, aux dépens d’enseignes hongroises moins compétitives.Sous son égide, l’Etat a réinvesti plusieurs pans de l’économie, comme le secteur bancaire ou les télécoms, parfois cédés ensuite à des proches de Viktor Orban. Et quand il ne peut pas comme dans la grande distribution, où les groupes étrangers (Spar, Lidl, Auchan…) sont très présents, il leur mène la vie dure.Diverses mesures protectionnistes ont été mises en place ces dernières années, comme une taxe sur les superprofits ou un plafonnement temporaire des prix.- Effet inverse -Réunis au sein de l’Association hongroise du commerce, les grands groupes ont déploré cette nouvelle attaque du gouvernement, rappelant leurs difficultés financières dans ce pays d’Europe centrale de 9,6 millions d’habitants hostile à leurs intérêts.La chaîne de supermarchés autrichienne Spar, qui avait dénoncé l’an passé une situation “discriminatoire” et obtenu un jugement en sa faveur de la justice européenne, a chiffré le surcoût à 3,7 millions d’euros par mois, selon le site financier Portfolio, citant un courriel interne. Sa PDG en Hongrie, Gabriella Heiszler, a mis en garde contre des mesures drastiques, avec à la clef de possibles suppressions d’emplois.Pour les consommateurs, “cela pourrait freiner l’inflation dans un premier temps” mais les magasins vont ensuite répercuter le manque à gagner sur d’autres marchandises, produisant au final l’effet inverse, avertit David Nemeth, analyste chez K&H Bank, comme lors du précédent plafonnement instauré en 2022.Dans ce contexte économique morose, la pauvreté guette la classe moyenne: selon Eurostat, la Hongrie est tombée en 2023 au dernier rang de l’UE aux côtés de la Bulgarie en termes de consommation par habitant.”Tout est si cher”, confie Rozalia Patak, mère de cinq enfants au chômage. Elle veut croire que ces nouvelles mesures auront un effet et prendra le bus pour acheter “les pâtes les moins chères” dans le supermarché le plus proche. “Nous ne pouvons plus nous offrir salami ou poisson”, soupire cette femme de 51 ans, contrainte désormais de collecter les bouteilles en plastique pour se faire un peu d’argent.

L’entreprise est intimement liée à la fondation du Canada et à celle des grands magasins contemporains mais l’histoire touche à sa fin pour la Compagnie de la Baie d’Hudson, créée par deux trappeurs français il y a plus de 350 ans.Tout un symbole au moment où le Canada est confronté aux menaces d’annexion de son voisin américain: le président Donald Trump, depuis son retour à la Maison blanche, n’a cessé de répéter que le Canada n’était pas un vrai pays.Mais c’est aussi une nouvelle douloureuse pour de nombreux Canadiens: la Baie d’Hudson “fait partie de notre histoire, c’est un magasin qu’on a toujours connu”, explique à l’AFP André Fortin, 90 ans.En ce mois de mars, comme de nombreux autres clients, ce dernier fouille parmi les vêtements soldés pour la liquidation des stocks dans les allées de l’édifice classé, magasin emblématique de couleur rouille du centre-ville de Montréal.”On pouvait passer la journée ici. C’était amusant”, se souvient également Michelle Boulanger, 72 ans. “Sa fermeture va laisser un grand vide.”La plus vieille entreprise du pays et même d’Amérique du Nord, qui est depuis plusieurs années entre les mains d’un fonds d’investissement américain, était en cessation de paiement. Et il y a quelques jours, la Cour supérieure de l’Ontario l’a autorisée à fermer 74 de ses 80 magasins.Plus de 9.000 emplois sont concernés par la liquidation.Six magasins des provinces de l’Ontario et du Québec sont épargnés lors de la première vague de liquidation. Mais ces unités pourraient elles aussi devoir mettre la clé sous la porte, a affirmé Ashley Taylor, l’un des avocats de l’entreprise.- “Processus colonial” -C’est en 1670 que Pierre-Esprit Radisson et Médard Chouart des Groseilliers, deux commerçants de fourrures français, créent la compagnie après avoir reçu une charte royale du roi Charles II d’Angleterre. La compagnie établit des postes de traite pour la fourrure, qui deviendront ensuite des villes canadiennes, “initiant un processus colonial qui a façonné le Canada”, explique Amelia Fay, conservatrice au Musée du Manitoba à Winnipeg, qui conserve plus de 27.000 objets ayant appartenu à la compagnie.L’entreprise “a été extrêmement importante pour ce que nous appelons aujourd’hui le Canada”, ajoute-t-elle.À l’époque, l’entreprise avait le monopole sur un vaste territoire de contrées sauvages de 4 millions de kilomètres carrés pour exploiter le piégeage et le commerce des fourrures.Mais en 1869, deux ans après la fondation du Canada, la compagnie vend à ce pays naissant ses propriétés foncières, connues sous le nom de Terre de Rupert et qui représentaient un tiers du pays actuel.Au début du XXe siècle, la compagnie lance les premiers grands magasins dans toutes les villes du pays.Toutefois, l’entreprise est aussi vue aujourd’hui comme un symbole de la colonisation des populations autochtones, qui a débouché sur une politique d’assimilation dévastatrice pour les premiers peuples.- “Changer de cap” -“La raison du succès de l’entreprise a été sa capacité d’adaptation à ce qui se passait dans le monde, à changer de cap. Mais il semble que ce ne soit plus le cas”, estime Mme Fay.Aujourd’hui, “nous assistons à la disparition du grand magasin tel que nous le connaissons”, confirme Bruce Winder, analyste de la vente au détail. Selon lui, le secteur s’est scindé en plusieurs niches, allant des chaînes de magasins comme Walmart aux magasins vendant des marques de luxe ou des marques spécialisées.Les achats en ligne et l’évolution des habitudes des consommateurs ont joué un rôle clé dans le déclin La Baie d’Hudson, dont la chute n’est que la dernière d’une série de fermetures de grands magasins en Amérique du Nord.

Face à l’offensive douanière américaine, le Japon, la Corée du Sud et la Chine ont annoncé dimanche vouloir renforcer leur coopération pour offrir “un environnement prévisible” aux entreprises, et “accélérer” leurs négociations en vue d’un accord de libre-échange.Des ministres des trois pays en charge de l’Industrie ou du Commerce se sont retrouvés dimanche à Séoul dans un contexte d’accélération des relèvements de droits de douane imposés par Washington.Cette réunion tripartite, organisée en urgence, est la première sous ce format depuis 2020.L’économie des trois puissances asiatiques reste fortement dépendante de leurs exportations, et chacune est pénalisée, à divers degrés, par la politique du président américain Donald Trump.Le ministre sud-coréen de l’Industrie Ahn Duk-geun, son homologue japonais Yoji Muto et le ministre chinois du Commerce Wang Wentao ont convenu de “poursuivre les discussions en vue d’accélérer les négociations vers un accord de libre-échange trilatéral complet” et “équitable”, selon un communiqué commun.Des discussions sur un tel accord ont été entamées en 2013 et ont eu lieu jusqu’en 2019, avant de marquer le pas. Elles avaient été relancées en 2024 à l’occasion d’un exceptionnel sommet tripartite réunissant des dirigeants des trois pays à Séoul.Dans l’immédiat, “nous continuerons d’œuvrer pour garantir des conditions de concurrence équitables à l’échelle mondiale afin de favoriser un environnement prévisible pour le commerce et l’investissement, libre, ouvert, équitable, non discriminatoire, transparent, inclusif”, ajoute le communiqué commun.Et ce en contraste affiché avec les revirements incessants de Washington sur sa politique douanière, qui exacerbent les incertitudes pour les entreprises.- “Protectionnisme se propage” -Pour les trois pays, il s’agit d'”intensifier progressivement leurs coopérations” afin “de créer un environnement commercial prévisible, stabiliser les chaînes d’approvisionnement, améliorer la communication sur les contrôles à l’exportation”, insiste Séoul dans une déclaration distincte.Plus généralement, Séoul, Pékin et Tokyo ont convenu dimanche de “collaborer étroitement” pour pousser à une réforme de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) et encourager l’adhésion de nouveaux membres au vaste Partenariat économique global régional (RCEP) réunissant la Chine et 14 pays asiatiques.”L’unilatéralisme et le protectionnisme se propagent, exerçant une forte pression sur les échanges mondiaux et augmentant l’incertitude. Les trois pays doivent assumer la responsabilité (…) de préserver le système commercial multilatéral et promouvoir l’intégration économique régionale”, a insisté le gouvernement chinois dans son communiqué.A eux trois, la Chine, le Japon et la Corée du Sud représentent environ 20% de la population du globe, un quart de l’économie mondiale et 20% du commerce planétaire.Cette réunion tripartite survient après l’application depuis mi-mars de droits de douane américains de 25% sur l’acier et l’aluminium, et à quelques jours de l’imposition à partir du 2 avril de surtaxes douanières de 25% sur les automobiles importées aux Etats-Unis.Le Japon et la Corée du Sud représentent respectivement 16% et 15% du total des importations automobiles des Etats-Unis, un secteur majeur pour leurs économies nationales.La Chine est de son côté sous le coup d’une surtaxe douanière totale de 20% visant toutes ses exportations vers les Etats-Unis.

Plusieurs centaines de manifestants se sont rassemblés samedi devant des magasins Tesla aux Etats-Unis, dans le cadre d’une journée mondiale d’opposition à Elon Musk, le patron de la marque automobile et proche conseiller de Donald Trump.Devant la boutique new-yorkaise à Manhattan, entre 500 et 1.000 personnes ont demandé la démission de l’homme le plus riche de la planète, désormais à la tête d’une commission pour l’efficacité gouvernementale (Doge), chargée par le président Trump de traquer la fraude et tailler dans les dépenses jugées inutiles du budget fédéral.Ces manifestants étaient réunis à l’appel notamment des écologistes de Planet Over Profit, pour qui “arrêter Musk va permettre de sauver des vies et protéger notre démocratie”.”Elon Musk doit partir”, ont-ils chanté en choeur, devant l’une des quelque 200 boutiques Tesla des Etats-Unis et d’Europe où des appels au rassemblement avaient été lancés.Pour Amy Neifeld, une psychologue américaine de 70 ans qui n’avait plus battu le pavé depuis les manifestations contre la guerre du Vietnam dans les années 1970, Elon Musk mène les Etats-Unis vers le “fascisme”.”Je suis juive et j’ai grandi avec une profonde conscience de ce qu’est le fascisme. Et ça ne fait qu’empirer depuis l’élection” de Donald Trump, explique-t-elle à l’AFP.”Il faut qu’on fasse quelque chose très rapidement, parce qu’il va très vite” lui-même, ajoute Amy Neifeld.”On détruit mon pays et Musk en est le responsable”, abonde Hudson Fisher (son nom de blogueur), avec une pancarte autour du cou sur laquelle on peut lire: “Trump est un piètre vice-président”, suggérant qu’Elon Musk, aussi patron de SpaceX, tient les rênes du pouvoir.”Il a trop d’argent et de pouvoir. Il a plus de pouvoir que les gouvernements sans qu’il n’y ait aucun contrôle. C’est ça le vrai danger”, assure-t-il.La manifestation new-yorkaise, encadrée par un important dispositif policier, s’est déroulée puis dispersée dans le calme tout comme celle de Washington, où quelque 150 personnes se sont rassemblées dans une ambiance festive.”Virez Musk, Fermez Doge”, pouvait-on lire également sur des pancartes dans la capitale américaine.Interrogée sur ces rassemblements, Tesla n’a pas répondu dans l’immédiat.Depuis plusieurs semaines, les actes de vandalisme et de contestation se sont multipliés contre Tesla, en raison de l’implication politique d’Elon Musk.Le gouvernement américain considère désormais les attaques contre Tesla comme du “terrorisme intérieur”, comme l’a encore rappelé cette semaine la ministre de la Justice, Pam Bondi.Jeudi, un Américain soupçonné d’avoir incendié cinq véhicules Tesla et de les avoir criblés de balles avec un fusil semi-automatique à Las Vegas a été placé en détention provisoire et encourt 20 ans d’emprisonnement pour ces faits.

Paris a vivement réagi samedi après l’envoi d’une lettre de l’ambassade des Etats-Unis à plusieurs entreprises françaises, demandant si elles avaient des programmes internes de lutte contre les discriminations, qualifiant cette initiative d'”ingérences inacceptables” et prévenant que la France et l’Europe défendront “leurs valeurs”.Plusieurs sociétés françaises ont reçu une lettre et un questionnaire, que l’AFP a pu consulter, leur demandant si elles mettaient en place des programmes internes de lutte contre les discriminations.La missive les prévient que, le cas échéant, cela pourrait les empêcher de travailler avec l’Etat américain, ce alors que la France interdit la plupart des formes de discrimination positive. L’information, révélée vendredi par Le Figaro et les Echos, s’inscrit dans un contexte de fortes tensions commerciales alimentées par Donald Trump.”Les ingérences américaines dans les politiques d’inclusion des entreprises françaises, comme les menaces de droits de douanes injustifiés, sont inacceptables”, a rétorqué le ministère français du Commerce extérieur, dans un message transmis à l’AFP. Les destinataires du courrier ont été informés du fait que “le décret 14173”, pris par Donald Trump dès le premier jour de son retour à la Maison Blanche pour mettre fin aux programmes promouvant l’égalité des chances au sein de l’Etat fédéral, “s’applique également obligatoirement à tous les fournisseurs et prestataires du gouvernement américain”. Dans la lettre, il est aussi précisé que les entreprises ont “cinq jours” pour remplir, signer et retourner le document. – “Inadmissible” -Une initiative “inadmissible”, a réagi samedi auprès de l’AFP le président de l’organisation patronale CPME, Amir Reza-Tofighi, qui dénonce une “atteinte à la souveraineté” et appelle les responsables politiques et économiques à “faire front commun”. De son côté, la CGT demande au gouvernement “d’appeler les entreprises à ne pas engager de politique dommageable pour l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre le racisme”, a déclaré à l’AFP Gérard Ré, secrétaire confédéral du syndicat. Au ministère de l’Economie, l’entourage d’Eric Lombard assurait vendredi soir que “cette pratique reflète les valeurs du nouveau gouvernement américain”. “Ce ne sont pas les nôtres”, ajoutait Bercy dans sa réaction transmise à la presse, précisant que “le ministre le rappellera à ses homologues au sein du gouvernement américain”.Samedi, les contours de la lettre restaient flous. Le cabinet du ministre de l’Economie, contacté par l’AFP, estime que le nombre d’entreprises ayant reçu la lettre serait “de quelques dizaines”, tout en précisant que le décompte est toujours en cours. Les grands groupes contactés par l’AFP qui ont accepté de s’exprimer ont déclaré de ne pas avoir reçu la lettre, dont le format est inhabituel. – Droit français -“Ce n’est pas un courrier qui est parti sur le papier à en-tête de l’ambassade, ni du consulat ou d’une quelconque agence américaine”, note auprès de l’AFP Christopher Mesnooh, avocat d’affaires américain du cabinet Fieldfisher basé à Paris, se basant sur la lettre publiée dans le Figaro. “Si c’est bien sous cette forme-là que les entreprises l’ont reçue, ce n’est pas une communication officielle et encore moins une communication diplomatique”, selon l’avocat. “Ce n’est pas parce que ça traduit l’attitude de cette administration que c’est l’administration au sens propre du terme qui a autorisé son envoi à des entreprises”, indique prudemment Christopher Mesnooh.Sollicitée par l’AFP, l’ambassade des Etats-Unis à Paris n’a pas répondu dans l’immédiat. L’administration américaine peut-elle exiger des entreprises françaises qu’elles se conforment à sa loi ?”Non”, affirme Christopher Mesnooh. “Les entreprises françaises ne vont pas être obligées maintenant d’appliquer le droit social ou la loi fédérale contre les discriminations positives”, poursuit l’avocat. En outre, pour les entreprises françaises, le problème ne se pose pas dans les termes posés par la lettre car en France, la discrimination positive fondée explicitement sur l’origine, la religion ou l’ethnie “n’est pas autorisée”, rappelle l’avocat d’affaires.Pour autant, sur le volet de l’égalité hommes/femmes, depuis 2021, pour les entreprises de plus de 1.000 salariés, la loi française impose des quotas de 30% de femmes cadres-dirigeantes et de 30% de femmes membres des instances dirigeantes en 2027, puis d’atteindre des quotas de 40% en 2030.Les entreprises qui choisiraient de se conformer aux exigences stipulées dans la lettre se mettraient donc dans l’illégalité du point de vue du droit français.